Magdalena Černá

Rozvíjet jednotlivce ve všech pracovních  pozicích  stejně jako pracovní týmy. Hledat efektivní cesty k dosahování výsledků, starat se o spolupráci a dobrou komunikaci. Rozvíjet  vztahy a příznivou atmosféru na pracovišti a podporovat motivaci zaměstnanců.

Zaměřuje se na posilování měkkých a manažerských dovedností, ale také rozvoj jednotlivců a týmů prostřednictvím koučování, týmových supervizí a facilitovaných setkání. Pracuje interaktivními metodami a soustřeďuje se na využití získaných znalostí a dovedností v konkrétní pracovní praxi. 

Vystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze, vzdělání si rozšířila  i v oblasti psychologie a managementu. Absolvovala dlouhodobé výcviky v psychoterepii (rogersovský směr), koučování (systemické zaměření) a supervize. Vychází také z osobní manažerské zkušenosti vedení firmy a týmu spolupracovníků.